Welkom

Over CEES Consultancy

CEES is ontstaan vanuit een gedeelde visie van twee vrienden: recruitment kan beter, slimmer en persoonlijker.

We zagen dat recruitment voor veel bedrijven steeds belangrijker wordt, maar niet altijd de structuur, aandacht en positie krijgt die nodig is. De uitdaging zit vaak niet in één openstaande vacature, maar in de combinatie van capaciteit, proces, arbeidsmarktbenadering en interne samenwerking.

Daarom kijken we verder dan vacature-invulling. We helpen scherp te krijgen wie je zoekt, hoe je de juiste doelgroep bereikt en hoe het proces beter kan worden ingericht. Afhankelijk van de behoefte ondersteunen we met werving en selectie, interim recruitment of een structurele RPO-samenwerking.

Onze kracht zit in de combinatie van uitvoering en advies. We benaderen de markt actief, begeleiden kandidaten zorgvuldig en helpen bedrijven om recruitment scherper, sneller en consistenter te organiseren. Zo bouwen we aan recruitment dat bijdraagt aan betere keuzes, sterkere teams en een sterkere positie op de arbeidsmarkt.

Werving &
selectie


Wanneer je iemand zoekt voor de lange termijn, moet de match goed zijn. CEES helpt je scherp te krijgen wie je nodig hebt, brengt de juiste kandidaten in beweging en begeleidt het proces van eerste benadering tot afronding. We combineren marktkennis, marktbenadering en duidelijke procesregie om professionals te vinden die passen bij de functie, het team en je bedrijf.

Interim
Solutions


Wanneer er tijdelijk extra capaciteit nodig is binnen recruitment of HR, helpt CEES om processen goed draaiende te houden. Dat kan zijn bij groei, piekdrukte, vervanging of een specifiek vraagstuk. We brengen structuur, overzicht en ervaring, zodat werkzaamheden niet blijven liggen en de voortgang behouden blijft.

Recruitment
Process Outsourcing


Wanneer recruitment steeds terugkomt als uitdaging, is losse ondersteuning per vacature niet altijd genoeg. CEES helpt je hiring team om recruitment slimmer, structureler en consistenter in te richten. We combineren vaste recruitmentcapaciteit met duidelijke processen, een actieve marktbenadering en nauwe samenwerking met interne stakeholders, zodat je beter grip krijgt op je werving en de kosten per hire verlaagt.

shannon gomez recruitment business partner
Shannon Gomez
Recruitment Business Partner
rob schuurman recruitment business partner
Rob Schuurman
Recruitment Business Partner